Author: Simon Sinek
Publisher: Redline Wirtschaft
ISBN: 3864149436
Size: 61.49 MB
Format: PDF, ePub
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 352
View: 1285
Ohne ein gutes, verlässliches Team könnten viele Führungskräfte ihre Ziele niemals erreichen. Doch leider werden viele Teams von internen Machtkämpfen, Streitigkeiten und den daraus resultierenden Misserfolgen ausgebremst – und die Führungskräfte schaffen es dann oft auch mit Leistungsanreizen oder Belohnungen nicht, ein Team wieder in die Spur zu bekommen. Doch warum sind hier manche Vorgesetzte oft erstaunlich hilflos? Die Antwort wurde Simon Sinek während einer Unterhaltung mit einem General des Marine Corps offensichtlich. Dieser erläuterte die Tradition: "Offiziere essen immer zuletzt." Was in der Kantine noch symbolisch gemeint ist, wird auf dem Schlachtfeld todernst: Gute Anführer opfern ihren eigenen Komfort, sogar ihr eigenes Leben, zum Wohl derer, die ihnen unterstehen. Sinek überträgt diese Tradition auf Unternehmen, wo sie bedeutet, dass die Führungskraft einen sogenannten Safety Circle, einen Sicherheitskreis, bilden muss, der das Team vor Schwierigkeiten von außen schützt. Nur so bildet sich im Unternehmen eine vertrauensvolle Atmosphäre. Der Sicherheitskreis führt zu stabilen, anpassungsfähigen und selbstbewussten Teams, in denen sich jeder zugehörig fühlt und in denen alle Energie darauf verwendet wird, die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Chefs, die bereit sind, als letzte zu essen, werden mit zutiefst loyalen Kollegen belohnt und schaffen so konfliktfreie, motivierte und erfolgreich Teams.
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Author: L. David Marquet
Publisher: Penguin
ISBN: 0525534695
Size: 30.71 MB
Format: PDF
Category : Decision making
Languages : un
Pages : 240
View: 190
Now revised and expanded - the companion workbook to former submarine captain David Marquet's acclaimed leadership book, Turn The Ship Around! In Turn the Ship Around! former U.S. Navy Captain David Marquet introduced a bold new approach to leadership, based on his experiences turning around the troubled submarine USS Santa Fe. He gave up the traditional command-and-control model and instead inspired every member of his crew to embrace accountabliity. Santa Fe rapidly improved its dismal performance record and started winning awards as the best ship in its class. In this workbook -- now a revised and expanded second edition, with a new title -- Marquet helps readers apply his methods to their own organizations. Featuring extensive questions and exercises on how to delegate and inspire, this workbook will help readers build a work community based on personal responsibility and trust. As Marquet writes: Imagine a workplace where everone engages and contributes their full intellectual capacity, a place where people are happier and healthier because they have more control over their work -- a place where everyone is a leader.... All of this is possible, but not with the current leadership paradigm.
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Author: L. David Marquet
Publisher: Greenleaf Book Group
ISBN: 1608323749
Size: 13.61 MB
Format: PDF, ePub
Category : Business & Economics
Languages : un
Pages : 238
View: 902
The commander of the USS Santa Fe provides leadership lessons from his experiences in implementing an empowerment style of command, giving crew members more decision making authority and accountability, with a focus on accomplishments.
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Author:
Publisher:
ISBN:
Size: 61.45 MB
Format: PDF
Category :
Languages : de
Pages :
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Author: Mark Haddon
Publisher: Karl Blessing Verlag
ISBN: 3641063566
Size: 26.79 MB
Format: PDF
Category : Fiction
Languages : de
Pages : 288
View: 1419
Christopher Boone ist fünfzehn Jahre, drei Monate und zwei Tage alt. Er kennt alle Länder und deren Hauptstädte sowie sämtliche Primzahlen bis 7507. Er liebt die Farbe Rot, hasst hingegen Gelb und Braun. Unordnung, Überraschungen und fremde Menschen versetzen ihn in Panik, denn Christopher leidet an einer leichten Form von Autismus. Als aber der Pudel in Nachbars Garten mit einer Mistgabel umgebracht wird, beginnt Christopher, aus seiner fest gefügten, kleinen Welt auszubrechen: Mutig stellt er den schändlichen Verbrecher und erfährt außerdem, was es heißt, in der Welt der Erwachsenen zu leben ...
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Author: David Marquet
Publisher: Portfolio Trade
ISBN: 9781591847533
Size: 14.51 MB
Format: PDF, Mobi
Category : Business & Economics
Languages : un
Pages : 182
View: 5771
In Turn the Ship Around! (Portfolio, 2013), former U.S. Navy Captain David Marquet introduced a bold new approach to leadership, based on his experiences turning around the troubled submarine USS Santa Fe. Now Marquet returns with a workbook so readers can apply his methods to their own organisations. With extensive questions and exercises on how to delegate and inspire, this workbook will help readers build a work community based on personal responsibility and trust.
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Author: Simon Sinek
Publisher: Redline Wirtschaft
ISBN: 3962671056
Size: 65.89 MB
Format: PDF, Kindle
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 272
View: 1982
Es gibt Spiele, bei denen sind die Regeln fest, die Spieler bekannt und das Ziel klar. Etwa beim Schach oder Fußball. Dann gibt es noch Spiele, bei denen die Spieler kommen und gehen, die Regeln sich verändern, es gibt nur davor und danach und damit auch keinen finalen Gewinner. So zum Beispiel in der Politik und in der Wirtschaft. Simon Sinek hat sich mit den endlosen Spielen beschäftigt und das Geheimnis langfristigen Erfolgs entschlüsselt. In seinem neuen Buch Das unendliche Spiel beschreibt er eine Geschäftsstrategie, die auf der Spieltheorie basiert. Denn die Unternehmenswelt gleicht einem unendlichen Spiel – es gibt keine festen Regeln, keine Gewinner oder Verlierer, und Wettkämpfer kommen und gehen. Er zeigt anhand von vielen Beispielen aus der Praxis wie Business-Player sich von ihren endlichen Denkweise lösen können, um stärkere und innovativere Organisationen schaffen, eine beständige Vertrauensbasis zu ihren Mitarbeiten aufbauen und auf diesem Spielfeld langfristig erfolgreich sein zu können.
