Die 5 Dysfunktionen Eines Teams

Die 5 Dysfunktionen eines Teams PDF
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Author: Patrick M. Lencioni
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 3527690352
Size: 12.68 MB
Format: PDF, Mobi
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 186
View: 7535

Nach ihren ersten zwei Wochen als neuer CEO von DecisionTech fragte sich Kathryn Petersen angesichts der dortigen Probleme, ob es wirklich richtig gewesen war, den Job anzunehmen. Sie war eigentlich froh über die neue Aufgabe gewesen. Doch hatte sie nicht ahnen können, dass ihr Team so fürchterlich dysfunktional war und die Teammitglieder sie vor eine Herausforderung stellen würden, die sie niemals zuvor so erlebt hatte ... In "Die 5 Dyfunktionen eines Teams" begibt sich Patrick Lencioni in die faszinierende und komplexe Welt von Teams. In seiner Leadership-Fabel folgt der Leser der Geschichte von Kathryn Petersen, die sich mit der ultimativen Führungskrise konfrontiert sieht: die Einigung eines Teams, das sich in einer solchen Unordnung befindet, dass es den Erfolg und das Überleben des gesamten Unternehmens gefährdet. Im Verlauf der Geschichte enthüllt Lencioni die fünf entscheidenden Dysfunktionen, die oft dazu führen, dass Teams scheitern. Er stellt ein Modell und umsetzbare Schritte vor, die zu einem effektiven Team führen und die fünf Dysfunktionen beheben. Diese Dysfunktionen sind: - Fehlendes Vertrauen, - Scheu vor Konflikten, - Fehlendes Engagement, - Scheu vor Verantwortung, - Fehlende Ergebnis-Orientierung. Wie in seinen anderen Büchern hat Patrick Lencioni eine fesselnde Fabel geschrieben, die eine wichtige Botschaft für alle enthält, die danach streben, außergewöhnliche Teamleiter und Führungskräfte zu werden.


The Five Dysfunctions Of A Team

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Author: Patrick M. Lencioni
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 0470893869
Size: 62.31 MB
Format: PDF, ePub
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 240
View: 4207

In The Five Dysfunctions of a Team Patrick Lencioni once again offers a leadership fable that is as enthralling and instructive as his first two best-selling books, The Five Temptations of a CEO and The Four Obsessions of an Extraordinary Executive. This time, he turns his keen intellect and storytelling power to the fascinating, complex world of teams. Kathryn Petersen, Decision Tech's CEO, faces the ultimate leadership crisis: Uniting a team in such disarray that it threatens to bring down the entire company. Will she succeed? Will she be fired? Will the company fail? Lencioni's utterly gripping tale serves as a timeless reminder that leadership requires as much courage as it does insight. Throughout the story, Lencioni reveals the five dysfunctions which go to the very heart of why teams even the best ones-often struggle. He outlines a powerful model and actionable steps that can be used to overcome these common hurdles and build a cohesive, effective team. Just as with his other books, Lencioni has written a compelling fable with a powerful yet deceptively simple message for all those who strive to be exceptional team leaders.


Silos Politik Grabenk Mpfe

Silos  Politik   Grabenk  mpfe PDF
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Author: Patrick Lencioni
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 9783527503315
Size: 34.78 MB
Format: PDF, Kindle
Category : Leadership
Languages : de
Pages : 168
View: 1026

"Lencioni ist ein Meister in der Schaffung realistischer und konkreter Unternehmensausrichtungen. Wir nutzen diese Prinzipien, um unsere Mitarbeiter um den Aufbau einer globalen Marke zu sammeln. Riesenapplaus von unserer ganzen Organisation." Brian Scudamore, Gründer und CEO, 1-800-GOT-JUNK? Eine Woche! Mehr Zeit hatte Jude nicht, bis zu seinem nächsten Workshop im Kinderkrankenhaus. Und so versuchte er fast besessen, das "Silo-Ding" zu begreifen, indem er alles las, was ihm zu Politik am Arbeitsplatz in die Hände fiel. Aber Jude würde die Antwort nicht in irgendeinem Buch finden. Ganz im Gegenteil: Sie würde ihn finden, und zwar so überraschend, wie er es sich niemals hätte träumen lassen. In seinem aktuellen Buch beschäftigt sich Patrick Lencioni mit dem Einfluss von Grabenkämpfen und politischen Machtkämpfen auf die organisatorische Effektivität. "Silos" sind vertikale Organisationsstrukturen und gleichzeitig ein Synonym für Barrieren zwischen Kollegen. Silos verwüsten Organisationen, töten jede Produktivität, drängen gute Mitarbeiter aus der Firma und setzen das Erreichen der Unternehmensziele aufs Spiel. Sie verursachen Stress, Frust und Enttäuschung, indem sie Mitarbeiter dazu bringen aussichtslose Kämpfe mit Menschen auszutragen, die eigentlich ihre Teamkollegen sein sollten. Das Buch ist eine Fabel, eine realistische aber fiktionale Geschichte, und wird durch einen Theorieteil am Ende abgerundet. Die Geschichte handelt von Jude Cousins, einem jungen und eifrigen Unternehmensberater, der versucht einem Klienten bei der Lösung seiner internen Streitigkeiten und Grabenkämpfe zu helfen. Für alle, die jemals die Absurdität von Abteilungsdenken und Machtkämpfen erlebt haben, ist "Silos, Politik & Grabenkämpfe" von unschätzbarem Wert. "Lencionis Theorie ist einfach und schlagkräftig. Sie kann auf jeden Typ von Organisation angewandt werden." Gary C. Kelly, Vice Chairman und CEO, Southwest Airlines Co. "Ein prägnanter und einfühlsamer Blick darauf, wie Unternehmen interne Machtkämpfe erkennen und beheben können. Patrick Lencionis Schreibstil ist warm und lesenswert und der gegebene Ratschlag fundiert." Michael A. George, Chief Marketing Officer, Dell Inc.


The Five Dysfunctions Of A Team Manga Edition

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Author: Patrick M. Lencioni
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 0470823380
Size: 23.43 MB
Format: PDF, ePub, Docs
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 173
View: 1543

Presents a workplace fable about dysfunctional teamwork, citing the fictional example of CEO Kathryn Petersen, who identifies five "corruptions" that get in the way of her company's teamwork and how she implements action steps to overcome them, in a new manga version of the best-selling business handbook. Original.


Der Putzmann Und Der Manager

Der Putzmann und der Manager PDF
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Author: Patrick M. Lencioni
Publisher:
ISBN: 9783430159746
Size: 19.10 MB
Format: PDF, Kindle
Category :
Languages : en
Pages : 157
View: 5030



The Five Dysfunctions Of A Team

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Author: Instaread
Publisher: Instaread Summaries
ISBN: 1944195270
Size: 45.51 MB
Format: PDF, Docs
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 32
View: 7048

The Five Dysfunctions of a Team by Patrick Lencioni | Key Takeaways, Analysis & Review Preview: Patrick Lencioni’s The Five Dysfunctions of a Team is about the reasons teams fail to work together for the collective good of an organization and ways to overcome these problems… PLEASE NOTE: This is key takeaways and analysis of the book and NOT the original book. Inside this Instaread of The Five Dysfunctions of a Team:Overview of the bookImportant PeopleKey TakeawaysAnalysis of Key Takeaways


Das Tornado Ph Nomen

Das Tornado Ph  nomen PDF
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Author:
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 3322827372
Size: 76.83 MB
Format: PDF, Kindle
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 256
View: 2935

Das Nisehenmarketing, die eharakteristisehe Disziplin fur die Bowlingbahn, wird von High-Teeh-Firmen, die nur auf den Tornado fixiert sind, oft vallig miiSverstanden. Tatsaehlieh handelt es sieh dabei jedoeh urn eine hervor ragende Strategie zur Bewaltigung des Ubergangs yom Abgrund in den Tornado. 1. Nisehenmarkte erleiehtern die Entseheidung fur ein spezifisehes voll standiges Produkt zu einem Zeitpunkt, an dem ein junges Unternehmen und seine Partner es noeh nieht sehaffen, ein generell einsatzfahiges vollstandiges Produkt auf die Beine zu stellen. Auf diese Weise kann man sofort pragmatisehe Kunden fur sieh gewinnen, ohne eine weitere Entwieklungsrunde abzuwarten. 2. Nisehenmarkte sind von Natur aus gewinntraehtig, da die Preise naeh dem Wert des Produkts festgesetzt werden. Als Basis dafur dient der Preis des ineffizienten aktuellen Produkts, das dureh Ihre Lasung ersetzt werden soli. Daher kann ein junges Unternehmen sieh hier zum ersten Mal selbst finanzieren und damit aueh sclbst bestimmen, wann es In den Tornado-Markt einsteigt. 3. Nischenmarkte stellen Territorien mit treuen Kundengemeinden dar, die Sie erobern kannen. Diese Kunden unterstiitzen Ihre Systemarehi tcktur im Kampf urn die De-facto-Standards zu Beginn des Tornados. 4. Nisehenmarkte haben eine gewisse Hebelkraft, so daiS der Sieg in einem Segment weitere Siege in benaehbarten Segment en erleichtert. Wenn diese Kaskade ein gewisses Moment erreieht, kann sie letztendlieh sogar den Tornado auslosen.


Overcoming The Five Dysfunctions Of A Team

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Author: Patrick M. Lencioni
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 0470893885
Size: 13.61 MB
Format: PDF, ePub
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 176
View: 1621

In the years following the publication of Patrick Lencioni’s best-seller The Five Dysfunctions of a Team, fans have been clamoring for more information on how to implement the ideas outlined in the book. In Overcoming the Five Dysfunctions of a Team, Lencioni offers more specific, practical guidance for overcoming the Five Dysfunctions—using tools, exercises, assessments, and real-world examples. He examines questions that all teams must ask themselves: Are we really a team? How are we currently performing? Are we prepared to invest the time and energy required to be a great team? Written concisely and to the point, this guide gives leaders, line managers, and consultants alike the tools they need to get their teams up and running quickly and effectively.


The Five Dysfunctions Of A Team Team Assessment

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Author: Patrick Lencioni
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 1118127307
Size: 79.60 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 8
View: 5676

This title is based on the "New York Times" bestseller, "The Five Dysfunctions of a Team"


The Five Dysfunctions Of A Team Participant Workbook

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Author: Patrick Lencioni
Publisher:
ISBN:
Size: 51.35 MB
Format: PDF
Category :
Languages : en
Pages : 71
View: 2136

The Five Dysfunctions of a Team: Participant Workbook is part of The Five Dysfunctions of a Team Workshop collection. It is the companion piece to The Five Dysfunctions of a Team: Facilitator's Guide. The workbook gives the workshop participant a structure to engage in exercises and review presented material.